2017년 - 히텍은 5명의 초기 직원을 프리랜서로 두고 설립 및 운영되었습니다. 당시 구성원들은 모두 파트타임으로 참여하여 유명 소프트웨어 회사에서 각자의 업무를 담당했습니다. 초기 프로젝트는 주로 베트남의 개인 고객을 대상으로 개발되었습니다.

2018년 - 한국 최초의 소프트웨어 프로젝트 수주. 이는 첫걸음이었고, 팀 전체가 해외 고객과 협력할 때 필요한 역량을 갖추기 위해 사업 전략을 혁신하고 변화시키도록 동기를 부여했습니다. 이를 계기로 회사는 장기적으로 해외 시장과 협력하여 프로젝트 수익을 증대시키겠다는 목표를 세웠습니다. 또한, 그룹의 모든 활동 또한 이러한 전략에 따라 변경되었습니다. 여기에는 영어 소통이 가능한 인력만 채용하고, 해외 시장에서 자주 요구되는 기술 연구, 법률 및 전자 계약 관련 지식 습득, 해외에서 베트남으로 자금 이체 등이 포함됩니다.

2019년 – 2020년 – 2019년 초, 하이텍의 총 직원 수는 정규직 10명으로 증가했습니다. 사업자 등록을 시작하고 더욱 전문적인 사무실로 이전했습니다. 2년 동안 하이텍의 프로젝트 중 90% 이상이 한국 시장에서 이루어졌습니다. 해외 시장에서 하이텍에 대한 소통 방식은 점점 더 세련되고 세심해지고 있습니다. 고객사의 계약 협상 및 송장 및 문서 처리를 원활하게 하기 위해 하이텍은 서울 거주 한국인을 담당자 겸 거래 담당자로 채용했습니다.

2021년 ~ 현재 - 2020년부터 하이텍의 프로젝트는 한국과 베트남 시장에만 국한되지 않았습니다. 미국, 캐나다, 독일 등 다양한 고객사로부터 더욱 다양한 계약을 수주하기 시작했습니다. 2019~2020년처럼 한국 90% 프로젝트에 집중했던 것과 달리, 프로젝트 수주처를 다각화하는 것이 목표입니다. 이를 통해 한국 시장에서 불가항력적인 상황(예: 코로나19 팬데믹) 발생 시 위험을 최소화할 수 있습니다. 현재 하이텍은 2021년 말까지 30명의 직원을 확보하고, 2022년에는 최소 50명까지 확대할 계획입니다.

하이텍 그룹의 비전은 기술 중심의 다산업 기업으로 도약하는 것입니다. 따라서 2022년부터는 소프트웨어 수출 이외의 분야를 담당하는 자회사 설립을 목표로 하고 있습니다.